Calcolo indennità mancato preavviso ATA

Art. 23 CCNL Scuola 29 novembre 2007: 2, 3 o 4 mesi. La norma non prevede il dimezzamento automatico per dimissioni né la decorrenza automatica dal giorno 1 o 16. Non applicare qui le disposizioni di altri comparti.

Non usare la tabella TI per le supplenze. Scadenza naturale, pensionamento ordinario, recesso in prova, giusta causa, inidoneità, rinunce concordate e altre ipotesi speciali richiedono una verifica della disciplina specifica. Il software non decide il diritto.

Inserisci il periodo utile già verificato dalla segreteria, non tutti i giorni trascorsi dalla domanda. Mese convenzionale = 30 giorni, esclusivamente per la valorizzazione economica. I mesi contrattuali sono mesi di calendario: il programma non determina data di decorrenza, scadenza, sospensioni o conversione delle frazioni. Nel decesso inserire zero.

Inserisci importi già riferiti al rapporto effettivo: il part-time non viene ridotto una seconda volta. La mensilità non deve già includere il rateo di tredicesima o gli altri importi inseriti separatamente. Non usare il netto del cedolino, rimborsi spese o totali contenenti arretrati e una tantum. La continuità di una voce e la sua computabilità vanno verificate; non si presume l'inclusione di tutto il trattamento accessorio.